【民生回应-社会保障】技能培训提升

通过开展技能脱贫培训、企业新录用人员技能培训、新技工系统培养、退役军人培训、新型职业农民培训，提高劳动者素质和能力，促进高质量、稳定就业。

（一）技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养

目标任务】全年组织实施技能脱贫培训200人次，每个培训班期的培训合格率达到90%以上。全年组织实施企业新录用人员岗前技能培训9500人次，培训合格率达到95%以上。全年新增1200名初高中毕业生及各类劳动者接受技工院校全日制系统培养，培养稳定率不低于95%。

责任单位：市人社局

联 系 人：李 云

联系电话：3195768

（二）退役士兵培训

【目标任务】组织实施退役军人技能培训565人，培训合格率达到90%以上。

责任单位：市退役军人事务局

联 系 人：方 萌

联系电话：2990607

（三）新型职业农民培训

目标任务】组织开展新型职业农民培训970人,其中专业生产型290人、技能服务型培训680人，培训合格率达90%以上。

责任单位：市农业农村局

联 系 人：丁国皊

联系电话：3115890

【资金筹措】

（一）技能脱贫培训。补助标准为3000元/人，从扶贫专项资金或就业补助资金中按7:3比例由省、县分级负担。

（二）企业新录用人员岗前技能培训。对重点企业（困难企业）按不低于1200元/人给予补贴，对非重点企业（困难企业）按不低于800元/人给予企业补贴，所需资金从职业技能提升行动专项资金或就业补助资金中统筹安排。

（三）新技工系统培养。按全日制培养生1500元/人预算安排，所需资金从各级财政安排的就业补助资金中统筹安排。

（四）退役军人培训。补贴标准为5900元/人，其中：中央退役安置资金安排3500元、就业补助资金统筹安排2400元。

（五）新型职业农民培训。按人均1500元补助，由省以上财政承担，培训对象免费培训。